Il movimento medico antroposofico. Strutture di responsabilità e modalità di lavoro
- Editore: Editrice Antroposofica
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Rudolf Steiner è noto in tutto il mondo quale autore, conferenziere e creatore dell'antroposofia, ma è ancora in gran parte da scoprire quale inauguratore di forme di lavoro. Il modello archetipico creato da R. Steiner nel 1923/24 è una sorgente inesauribile di ispirazione per tutti coloro che vogliono unire i principi di una guida spirituale con quelli delle competenze professionali e delle necessità del lavoro. R. Steiner, in questa concezione del movimento antroposofico, ha correlato i dirigenti alle sezioni professionali, la presidenza - eletta o ratificata - ai soci della Società antroposofica, mentre per la guida della Libera Università di Scienza dello Spirito aveva pensato ad un "direttorio" sotto forma di collegio dei dirigenti delle sezioni. È così predisposto un esempio di "stil...
Rudolf Steiner è noto in tutto il mondo quale autore, conferenziere e creatore dell'antroposofia, ma è ancora in gran parte da scoprire quale inauguratore di forme di lavoro. Il modello archetipico creato da R. Steiner nel 1923/24 è una sorgente inesauribile di ispirazione per tutti coloro che vogliono unire i principi di una guida spirituale con quelli delle competenze professionali e delle necessità del lavoro. R. Steiner, in questa concezione del movimento antroposofico, ha correlato i dirigenti alle sezioni professionali, la presidenza - eletta o ratificata - ai soci della Società antroposofica, mentre per la guida della Libera Università di Scienza dello Spirito aveva pensato ad un "direttorio" sotto forma di collegio dei dirigenti delle sezioni. È così predisposto un esempio di "stile di guida con cuore" che unisce i principi della responsabilità individuale con la direzione collegiale e una partecipazione di tipo democratico. Gli autori di questo scritto, con l'esempio dello sviluppo medico antroposofico a partire dal 1988, mostrano come sia sorta questa configurazione sociale trinitaria, e come si sia dimostrata valida per la ricerca di uno stile dirigenziale grazie al quale "i principi di guida spirituale che creano pace si completano in modo costruttivo con le necessità dell'attuale mondo del lavoro."
